醫管局薪級表與人工對照
醫管局薪級表大致參考公務員薪級表制定,但係獨立體系。下表為 2024 年 4 月版本的一般職系薪級表(HA General Pay Scale)逐點月薪 — 適用於護士、醫生、專職醫療、文員等大部分職系。

本頁採用:2024 年 4 月 1 日薪級表
歷史版本 · 當前薪酬須核對2024 年 4 月 1 日調整後版本,亦係下方全表採用嘅數字。
招聘廣告可能列連津貼金額,須看清職級、聘用條款及廣告日期。
本頁未確認醫管局當前完整薪級表;申請前請開啟該空缺官方公告。
查看廣告是否標示包含 Monthly Allowance;不要把不同年份、不同津貼口徑的金額直接相比。各項津貼是否適用,須按當次公告及聘書確認。
高層管理職位用管理職系薪級表(HMPS),個別職系用標準職系薪級表;EA、PCA、OA 等支援職系唔跟 HGPS,月薪直接喺廣告標明。
薪點愈高,月薪點樣上升?
HGPS 逐點月薪(2024-04-01 起)
| 薪點 | 月薪 |
|---|---|
| 0 | $14,280 |
| 1 | $15,180 |
| 2 | $16,135 |
| 3 | $17,200 |
| 4 | $18,305 |
| 5 | $19,535 |
| 6 | $20,770 |
| 7 | $22,145 |
| 8 | $23,585 |
| 9 | $25,115 |
| 10 | $26,590 |
| 11 | $28,225 |
| 12 | $29,995 |
| 13 | $31,795 |
| 14 | $33,405 |
| 15 | $35,080 |
| 16 | $36,850 |
| 17 | $38,715 |
| 18 | $40,620 |
| 19 | $42,640 |
| 薪點 | 月薪 |
|---|---|
| 20 | $44,765 |
| 21 | $47,010 |
| 22 | $49,230 |
| 23 | $51,545 |
| 24 | $53,980 |
| 25 | $56,450 |
| 26 | $59,110 |
| 27 | $61,865 |
| 28 | $64,780 |
| 29 | $67,850 |
| 30 | $71,010 |
| 31 | $74,345 |
| 32 | $77,855 |
| 33 | $81,510 |
| 33A | $82,330 |
| 34 | $82,330 |
| 33B | $83,150 |
| 35 | $83,150 |
| 36 | $85,130 |
| 37 | $89,170 |
| 38 | $93,255 |
| 39 | $97,575 |
| 40 | $101,775 |
| 41 | $106,155 |
| 42 | $110,740 |
| 43 | $115,495 |
| 44 | $119,650 |
| 44A | $127,700 |
| 45 | $127,700 |
| 44B | $132,275 |
| 46 | $132,275 |
| 47 | $137,085 |
| 48 | $142,010 |
| 49 | $147,125 |
| 50 | $163,925 |
| 50A | $168,815 |
| 50B | $174,070 |
| 51 | $194,825 |
帶英文字母嘅係插點(如 33A、44B),用於個別職級頂薪或增薪安排。51 點以上為顧問醫生級薪酬範圍(顧問醫生頂薪約 $264,760)。
醫管局管理職系薪級表(HMPS)官方公開咗幾多?
醫管局除咗一般職系薪級表(HGPS),仲有一張管理職系薪級表(HMPS),用喺病房經理、部門運作經理、 首席行政主任等管理職級。本頁沒有完整 HMPS 逐點表的來源 —— 以下列出已引用文件中的薪點及出處,不推算文件沒有提供的數字。
| HMPS 薪點 | 月薪 | 出處 |
|---|---|---|
| 1 | $63,173連津貼 | 普通科病房經理/副顧問護師起薪點 |
| 2 | $66,119連津貼 | 精神科病房經理/副顧問護師起薪點 |
| 9 | $93,742連津貼 | 病房經理頂薪點,亦即部門運作經理起薪點 |
| 14 | $112,065連津貼 | 部門運作經理頂薪點 |
| 15 | $101,775薪級表淨數 | 護理總經理 GM(N) 起薪點 |
| 20 | $127,700薪級表淨數 | 高級會計師/總新聞主任起薪點 |
| 24 | $147,125薪級表淨數 | 高級會計師/總新聞主任/護理總經理頂薪點 |
| 27 | $163,925薪級表淨數 | 首席行政主任/首席院務主任起薪點 |
| 29 | $175,415薪級表淨數 | 首席行政主任/首席院務主任頂薪點 |
護理階梯嗰幾個薪點係連每月津貼嘅月薪,行政職系嗰幾個係薪級表淨數,兩者唔可以直接比 —— 呢個唔一致係官方文件本身造成。另外 HMPS 唔似 HGPS 自動每年跳一點,增薪同表現掛鈎。 來源:《醫院管理局護理職系薪酬及職業階梯》(2024 年 3 月)及醫管局官方招聘廣告。
熱門職系入職薪點對照
由職系資料開始試答
以下三條為 OfferGod 原創情景,分別對應護理、文書及支援,並非歷屆真題或官方評分表。
交更時,一項待辦跟進沒有交代時間及負責人。你會核對甚麼?
輸入資料時,兩份文件的姓名或日期不一致。你會如何核對及跟進?
按安排協助病人前,對方突然表示比平時更不舒服。你會怎樣保持安全及匯報?
常見問題
醫管局薪級表 2026 由第幾點到第幾點?月薪幾多?
一般職系薪級表(HGPS)由第 0 點 $14,280 至第 51 點 $194,825。本頁列出的是 2024 年 4 月 1 日版本作歷史對照;本頁未確認其為 2026 年 10 月現行版本,當前薪酬以當次醫管局招聘廣告及聘書為準。
醫管局薪級表同公務員總薪級表係咪同一張?
唔係。醫管局係根據《醫院管理局條例》成立嘅法定機構,員工唔屬公務員編制,用嘅係自己嘅 HGPS(一般職系)同 HMPS(管理職系)。兩張表嘅薪點編號同金額都唔對應,唔可以直接互換嚟比。
HGPS 同 HMPS 有咩分別?
HGPS 係一般職系薪級表,官方有逐點淨數全表(第 0 至 51 點)。HMPS 係管理職系薪級表,本頁沒有完整逐點表的來源,所以只列已引用文件披露的 9 個錨點,唔砌假表。
薪級表上面嘅金額係咪已經包咗津貼?
唔一定,兩種都有,睇錯就會差好遠。HGPS 逐點金額係淨數,唔包每月津貼。HMPS 錨點入面有 4 個係官方只公佈過「連津貼」月薪(護理階梯嗰批),所以本頁逐個標明,唔可以同 HGPS 淨數直接比。
醫管局有冇約滿酬金?
視乎聘用條款。醫管局唔少職系用合約制聘用,部分條款設約滿酬金,但並非所有職系或所有合約都有。各職系嘅實際聘用條款見職系頁,最終以醫管局招聘廣告為準。
想知自己嗰個職系入職幾多點?
本頁下方列咗各職系嘅入職薪點對照,亦可以直接開職系頁睇該職系由入職到晉升嘅完整薪酬階梯同入職條件。
投考 XX 系列 · 投考醫管局神器
揀職位,試答一條情景題
先開口答 60–90 秒,再展開自評。時間與提示由 OfferGod 設定;以下是原創練習,並非歷屆真題或醫管局官方評分表,也不代替院內培訓。
註冊護士 RN臨床觀察、優次、交接與病人溝通
交更前發現病人的情況與之前不同,但你仍有未完成工作。你會怎樣安排?
答完再睇:自評提示
- 有沒有交代先辨識當前風險,按培訓及部門安排求助?
- 有沒有清楚匯報觀察、時間、已做與待辦事項?
- 有沒有安排其他工作及確認交接接收者?
揀一個未講清楚的步驟,補上「向邊位、講甚麼、如何跟進」,再答一次。
登記護士 EN觀察與匯報、督導安排及工作界線
病人表示比早前更不舒服,你未確定原因。你會怎樣向負責 RN 匯報及跟進?
答完再睇:自評提示
- 有沒有準確交代病人的說法、觀察及發生時間?
- 有沒有按督導安排找負責 RN,並確認後續指示?
- 有沒有說明超出自身能力或授權時如何求助?
揀一個未講清楚的步驟,補上「向邊位、講甚麼、如何跟進」,再答一次。
病人服務助理 PCA安全協助、異常匯報、團隊合作
家屬催你做一項你未受訓或未獲授權的醫療操作。你會怎樣回應?
答完再睇:自評提示
- 有沒有尊重地了解家屬需要,而非只說「唔關我事」?
- 有沒有說明培訓及授權界線,避免自行操作?
- 有沒有聯絡合適同事、清楚匯報並確認跟進?
揀一個未講清楚的步驟,補上「向邊位、講甚麼、如何跟進」,再答一次。
EA/文員資料核對、工作優次、櫃檯與私隱
兩位同事都說自己的報表最急,同時櫃檯有人等候。你會怎樣安排?
答完再睇:自評提示
- 有沒有核對限期、用途及延誤影響,而非只按職級排序?
- 有沒有與主管確認優次,安排可行的櫃檯支援?
- 有沒有向相關同事交代完成時間及跟進方法?
揀一個未講清楚的步驟,補上「向邊位、講甚麼、如何跟進」,再答一次。
專職醫療 AH按專業準備評估、病人解釋及跨專業協作
病人不明白你所屬專業提出的服務目標,也擔心影響日常生活。你會怎樣解釋及協作?
答完再睇:自評提示
- 有沒有先了解病人的理解、目標及擔心?
- 有沒有按自己的專業範圍,用易明語言說明選擇?
- 有沒有交代需要其他專業介入時如何協作及跟進?
揀一個未講清楚的步驟,補上「向邊位、講甚麼、如何跟進」,再答一次。
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資料來源:醫管局招聘網及醫管局官方招聘資料; 薪級表版本為 2024 年 4 月 1 日起生效。實際薪酬以醫管局最新公佈為準。本站與醫院管理局並無從屬關係。








