註冊護士(普通科)
RN 普通科須按當次公告核對註冊、職級與部門。面試準備可從真實經驗、病人狀況變化、交接及團隊協作開始；下方薪酬資料列明年份，不能直接當作今天的聘書。
查完人工，先核對當次公告的職級與要求，再試答適合你背景的情景。
睇面試準備攻略 →招聘動態
快照 2026-07-17中央恆常招聘為主:「多個聯網」長期廣告全年開放,個別部門另出專項廣告最新空缺以醫管局招聘網為準。
薪酬及晉升階梯
| 職級(低至高) | 薪點 | 資料所列月薪 | 人數 |
|---|---|---|---|
註冊護士入職職級 Registered Nurse (RN) | HGPS 15–25 點 | $35,080 – $56,450 | 16,807 |
資深護師 Advanced Practice Nurse (APN) 人數為資深護師連病房經理職級合計 | HGPS 26–33A 點 | $59,110 – $82,330 | 5,848 |
病房經理/副顧問護師 Ward Manager / Deputy Consultant Nurse 即一般所講嘅「護士長」;管理職系薪級表冇公開逐點淨數 | HMPS 1–9 點 | $63,173 – $93,742連津貼 | — |
顧問護師 Consultant Nurse | HGPS 34–39 點 | $82,330 – $97,575 | — |
部門運作經理 Department Operations Manager (DOM) | HMPS 9–14 點 | $93,742 – $112,065連津貼 | 470 |
護理總經理 General Manager (Nursing) | 管理職系薪級表 15–24 點 | $101,775 – $147,125 | — |
歷史資料所列聘用條款:9 年合約制,每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。
標「連津貼」嘅職級行醫管局管理職系薪級表(HMPS) —— 官方冇公開逐點淨數,只公布連每月津貼嘅月薪範圍,所以同上面 HGPS 淨數唔可以直接比。 來源:《醫院管理局護理職系薪酬及職業階梯》(2024 年 3 月)。
本頁使用 HGPS 2024 年 4 月版本及 2026 年 7 月招聘資料；非 HGPS 職系的金額來自廣告摘要。實際金額、津貼及條款以當次公告及聘書為準。查閱 HGPS 全表 →
註冊護士(普通科)逐點薪級表(每個薪點月薪)
本頁列出歷史薪點作對照，增薪須按聘用條款核對。下表列出註冊護士(普通科)每個職級由入職薪點到頂薪點,每一個薪點嘅薪級表月薪(2024 年 4 月 1 日起生效)。表內入職薪點由 15 點($35,080) 起計。
註冊護士Registered Nurse (RN)
HGPS 15–25 點・共 11 個薪點資深護師Advanced Practice Nurse (APN)
HGPS 26–33A 點・共 9 個薪點顧問護師Consultant Nurse
HGPS 34–39 點・共 6 個薪點以上為醫管局一般職系薪級表(HGPS)淨數,唔包每月津貼(Monthly Allowance)。招聘廣告是否包含津貼，須按當次公告核對。查閱 HGPS 0–51 點全表 →
APN 資深護師人工及晉升要求
RN 晉升至資深護師（Advanced Practice Nurse, APN）後，工作由前線護理延伸至專科臨床決策、服務協調、帶領團隊及培訓。以下把薪酬和基本資歷分開列出，方便直接比較。
經驗及資歷
持有有效註冊護士執業證書，並有最少 5 年註冊後護理經驗。
- 臨床護理或相關範疇碩士學位／深造文憑
- 管理相關深造資歷
- 獲認可的專科護理訓練
資料來源：醫管局護理職系薪酬階梯、醫管局護理晉升及資歷要求。個別專科空缺可有額外要求，實際以招聘廣告為準。
知道咗註冊護士(普通科)人工,下一步係入唔入到
先核對本頁入職資料，再查看當次公告。下面有 4 個準備步驟及 3 條題庫實例，方便你開始練習。
入職條件
- 持有香港護士管理局註冊證書(第一部分)及有效執業證書
- 操流利粵語
主要職責
- 執行普通科護理及督導職務
- 按臨床程序評估病人情況、執行護理計劃及藥物管理
- 與醫生及跨專業團隊協作,交接病人狀況
申請與面試準備步驟
以下為 OfferGod 的準備清單，並非固定招聘程序。測試、聘書及入職安排依當次公告與通知；可參閱醫管局申請者須知。
- 1核對當次招聘廣告確認職級、部門、必須資格、職責、截止日期及申請方法。
- 2整理證明與真實經驗依公告準備文件；專業註冊或技能證明按該空缺要求核對。
- 3依面試通知準備確認形式、時間、地點、語言及有沒有指定測試；不要假定所有職系相同。
- 4收到聘任資料後核對逐項查看合約、薪酬、附帶條件及到職安排，有疑問向該空缺人事同事查詢。
註冊護士(普通科)面試題舉例
OfferGod 原創職系情景，並非歷屆真題；提示並非醫管局官方評分準則。
交更時，一項待辦跟進沒有交代時間及負責人。你會核對甚麼？
病人的狀況與之前不同，同時其他工作快到限期。你怎樣判斷優次及求助？
家屬在走廊向你詢問另一位病人的病情。你會怎樣回應並提供合適查詢途徑？
試答時交代核對、優次、向誰求助及如何跟進。涉及專業操作須按自身職責、培訓與授權。睇相關準備攻略 →
常見問題
醫管局註冊護士(普通科)人工幾多?
入職職級註冊護士歷史薪酬資料為 $35,080 – $56,450(資料年份見本頁);2026 年 7 月招聘資料所列連每月津貼為 HK$38,290 – $61,618。本頁亦列護理總經理的歷史薪酬資料 $101,775 – $147,125；當前薪酬及條款以當次招聘廣告為準。
醫管局註冊護士(普通科)頂薪幾多?
入職職級註冊護士薪級表由 $35,080 起,同一職級頂薪為 $56,450(HGPS 15–25 點)。再往上晉升至護理總經理為 $101,775 – $147,125。以上為本頁歷史資料；各職級是否連津貼請查看個別標示，當前金額以招聘廣告為準。
註冊護士(普通科)入職條件係咩?
持有香港護士管理局註冊證書(第一部分)及有效執業證書;操流利粵語。以上為資料整理，實際必須及優先條件以當次空缺公告為準。
醫管局註冊護士(普通科)係咪公務員?
唔係。醫管局係根據《醫院管理局條例》成立嘅法定機構,員工唔屬公務員編制;本頁歷史資料所列條款為9 年合約制,每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%，現行條款須核對公告。
而家醫管局請唔請註冊護士(普通科)?
以 2026-07-17 招聘網快照計,註冊護士(普通科)相關現行廣告有 1 個。中央恆常招聘為主:「多個聯網」長期廣告全年開放,個別部門另出專項廣告。最新職位空缺以醫管局招聘網為準。
點準備註冊護士(普通科)面試?
先核對註冊護士(普通科)當次招聘公告的職責與面試通知，再整理真實經驗，試答工作優次、溝通及求助情景。本頁提供練習實例與相關攻略，並非醫管局官方試題或評分表。
醫管局護士長人工幾多?
一般所講嘅「護士長」喺醫管局現行職級係病房經理(Ward Manager)/副顧問護師,行管理職系薪級表(HMPS)1 至 9 點,連每月津貼月薪為 $63,173 至 $93,742(截至 2024 年 3 月)。再上一級部門運作經理為 HMPS 9 至 14 點,$93,742 至 $112,065。HMPS 冇公開逐點淨數,官方只公布連津貼範圍。
醫管局 APN 人工幾多？要幾多年經驗？
醫管局普通科資深護師（APN）薪級為 HGPS 26–33A 點；2024 年 3 月官方資料所列連每月津貼月薪為 $61,618 – $85,933。一般要求最少 5 年註冊後護理經驗，並以相關深造及專科護理訓練為佳。
護理職系入職人工位置
同類職系
資料來源:醫管局官方招聘資料、醫管局招聘網及一般職系薪級表(2024 年 4 月 1 日起生效)；職系人數為 2024 年數據；招聘動態為 2026-07-17 招聘網快照。實際薪酬、入職條件及聘用條款以醫管局最新招聘廣告為準。本站與醫院管理局並無從屬關係。